ATTENTION ! Offres d’emploi chez Pull&Bear

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Travailler chez Pull&Bear

Pull&Bear a vu le jour en 1991 avec une claire vocation internationale et avec l’intention d’habiller des jeunes engagés dans leur environnement, qui vivent en communauté et interagissent les uns avec les autres. Des jeunes qui s’habillent de manière décontractée, en évitant les stéréotypes, et qui veulent se sentir bien dans ce qu’ils portent. Pour eux, Pull&Bear reprend les dernières tendances internationales, les mélange avec des influences de la rue et des clubs de mode, et les réinterprète dans leur propre style pour les transformer en vêtements confortables et faciles à porter.

Pull&Bear évolue en parallèle avec ses clients, toujours à l’écoute des nouvelles technologies, des mouvements sociaux et des dernières tendances artistiques et musicales. Tout cela se reflète non seulement dans ses designs, mais aussi dans ses magasins. Inspirée de la mythique ville californienne de Palm Springs, l’offre est constamment renouvelée. Deux fois par semaine, tous les magasins du monde reçoivent de nouvelles marchandises.

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Postes vacants

  • Service clientèle
  • Administration
  • Opérateur
  • Veilleur
  • Gestion
  • Entretien

Conditions pour postuler

  • Diplôme d’études secondaires
  • Expérience en service à la clientèle/administration
  • Disponibilité pour travailler selon des horaires tournants, les jours fériés et les week-ends.

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TRAVAILLEZ AVEC NOUS MAINTENANT

Si vous souhaitez en savoir plus sur le poste vacant, accédez au lien correspondant à votre pays de résidence et saisissez votre CV.

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Il y a certaines limitations dans l’offre selon votre pays d’origine en termes de villes.

Les premières personnes à postuler seront appelées, en fonction des données enregistrées sur le portail de l’emploi. Si vous n’êtes pas appelé au cours de ce processus, vous serez pris en considération pour le suivant.

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Clause de non-responsabilité : Tus Empleos Hoy est une agence qui se consacre à la publication d’offres d’emploi, nous ne garantissons pas que le candidat puisse obtenir le poste ; tout le processus de sélection, d’entretien et d’embauche relève de la responsabilité et de la décision de l’entreprise à laquelle appartient le poste vacant. Nous nous consacrons uniquement et exclusivement à la “publication” des meilleures offres d’emploi.

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